Şirketinizin insan altyapısını uçtan uca ölçer: İK'nın stratejiyle ne kadar hizalı olduğundan, işe alım ve performans süreçlerinin ne kadar tanımlı işlediğine; ücret yapısından yetenek havuzuna, özlük operasyonundan iş hukuku uyumuna kadar. Sorular kişilere değil SÜREÇLERE bakar — kim ayrılırsa ne aksar, hangi iş kimin kafasında duruyor, bunu görünür kılar.

Şirketinizin dijital altyapısının gerçekte nerede durduğunu ölçer: dijital yatırımların bir stratejiye mi yoksa günün ihtiyacına mı bağlı olduğu, hangi süreçlerin hâlâ elle yürüdüğü, verinin karar alırken kullanılıp kullanılmadığı, sistemlerin birbiriyle konuşup konuşmadığı, siber riske karşı ne kadar hazırlıklı olduğunuz ve ekibin dijital araçları ne ölçüde sahiplendiği.